在事业单位上班用给领导送礼吗

其实我总觉得，只要你好好工作，领导让干啥就干啥，而且把自己的本职工作干好，就不用给领导送礼。但是领导跟领导是不一样的，有的领导就喜欢下属给他送礼，不然他觉得你看不起他。你要区分不同的领导。

和领导搞好关系方法：

1、听上司的话，按上司的意思办，让上司放心

职场有个性自然好，自然无可厚非，但能做上司，一般都有过人之处；要么经验丰富，要么能力过人，要么业绩突出，要么人际神通。按照上司的意思办事，自然没错；有错也是他顶着。在上司面前，你是听话的羔羊。在别人眼里，你站在上司的一条线上。有上司的庇护，即使有人动了也得掂量掂量。

2、看似努力，没有结果

职场最扎心的真相是，苦劳不等于功劳，努力，不等于结果。我们身边都一定有这样的人，整天看起来都忙忙碌碌，但当你问他一天都在忙什么，他往往回你两个字：瞎忙。很多人在工作中，也是这种状态。每天看着很努力上班，甚至经常留下来加班，但从没拿出过什么亮眼的成果。职场上，我们更注重4个字：结果导向。单子签不下来，销售一定没有提成；产品不能定期研发出来，研发团队一定被扣奖金；服务执行不好被客户投诉，执行团队一定要背锅。所以，只见努力，不见结果的人，从根上看，不是人浮于事，就是能力不足，一定不会受待见。

3、不说同事坏话

要知道，想要和领导搞好关系，在领导面前有一个良好的形象是非常重要的，关键一点就是千万不要在领导面前打小报告，或者说其他同事的坏话。因为一旦你在领导面前说了某个同事的坏话，可能当时领导会对你的直言不讳表示赞赏，但是等到他的气消了之后，便会忘了为他分忧解难的事，只记得你是一个在背后讲同事坏话的员工。

4、遇到问题，给出最好的方案

上司也是人，也会有自己不会的地方；上司请你来，你总会有比上司强的地方，日常工作中，上司也会出现难以解决的问题，或者把握不准的事情。上司也不太好问下属。这个时候，就体现下属的功夫了。你日常多关心上司，多观察，就能看出一些端倪。难就难在上司不会和你说。一旦有这个印象，领导便会怀疑你也会说他的坏话，只要他对你有了戒备之心，你们的关系就很难搞好了。

其实我总觉得，只要你好好工作，领导让干啥就干啥，而且把自己的本职工作干好，就不用给领导送礼。但是领导跟领导是不一样的，有的领导就喜欢下属给他送礼，不然他觉得你看不起他。你要区分不同的领导。

其实我总觉得，只要你好好工作，领导让干啥就干啥，而且把自己的本职工作干好，就不用给领导送礼。不过平时还是要和领导搞好关系，有时候请吃个饭还是有必要的

你怎么进的事业单位？人情世故还是要讲的，特别是非私营企业，不一定非要送礼，也可以请客吃饭，方便交流感情，当然这些都要量力而为，中秋、春节略微整一下就可以了，特别是春节，没有什么特别的情况送礼不需要太贵重，这样真到有事相求的时候也比较容易开口。

我觉得不用。