用人单位约定服务期的前提是由于用人单位通过出资培训而得到特殊技能。劳动者如果享受了公司的专项培训并违反服务期。以及劳动者离职后违反竞业限制协议（离职时或离职后用人单位支付你竞业款项），劳动者才需承担违约金。 员工辞职按照《劳动合同法》第三十七条规定以书面形式提前通知用人单位，期满办好相关手续即可。一般无需支付违约金。
如果你劳动合同里也没有这方面的约束的话，不用赔偿
