公司上班压到手指了，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。可以按照第十七条的规定，申请工伤认定。如果伤势严重，还可以在伤势相对稳定后，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。工伤治疗与休息期间属于停工带薪期，工资福利待遇不变。
