面试时说好的双休结果变单休，我可以无理由辞职吗？

你当然可以辞职了，因为明明说好的双休却是双休，而且领导一般也是可以同意的。因为这也算是领导的不诚信行为，不过现在的工作岗位比较难找，如果这份工作是比较满意的职业，那就不要轻易放弃了。现实中，在面试的时候，领导说的和现实其实是有一定差距的，不仅仅是对你一个人来说，很多人都遇到过这样的事情。如果单休有加班费的话，我可能还会选择接受，要是没有加班费还要求加班的话，那辞职是最好的选择。加上领导也没有给员工一个说法，员工心里面肯定是不爽，会引起他们的不满，工作效率也提不上去。我觉得要是有什么不满的可以跟领导商量，现在很多单位都会有加班的，一般也都是有加班费的。但是面试的时候明明是双休，最后却变成了单休，这就是一种不诚信的行为，以后在这家公司上班估计也不是什么好事，如果还可以找到更好的工作，那就选择辞职吧，本来这就是对方的错误，难不成还不让你辞职。而且你辞职的理由就是双休变成了单休，让那些领导打脸。对于上班族来说，有一个双休最好了，可以好好享受自己的生活，周末也可以好好放松。突然变成单休，很多人的心里面都是不接受的，在心里面会成为一个梗，因为领导没有说到做到，觉得这样的公司形象就不行了，以后可能还会剥削员工，诚实守信才是最重要的。

辞职你想什么理由都可以，但是一定要把工作给交接好。因为你不知道以后对你有什么影响。

你当然可以无理由辞职了，因为面试时和实际工作时的差距这样大，你完全有理由可以辞职，

可以辞职，因为说好双休的，你如果临时改为单休员工可以自行辞职。

我觉得是可以的，因为这是公司当时答应了你的双休。后来变成了单休，也没有和你商量，或者是说补发工资之类的。