优秀员工应该具备哪些素质 详细03

素质，概言之就是个人或群体适应自然与社会所具备的能力、才智和素养。 具体说来又可细分为身素质、心理素质、思想素质、文化素质等。平常我们说那 个人素质比较好或者说那个人素质真差，是就其某一方面言行或综合表现所作的直观评价。 优秀的企业要靠优秀的员工打造，优秀的员工其素质当然堪称“一流”。那么企 一、善于学习。通过学习开阔视野，更新知识；通过学习增强法规意识，纪 律观念，塑造健全人格；通过学习提高专业技能技巧，增强危机感、紧迫感；通 过学习，丰富精神文化生活，从平淡中感受多彩和神奇。学习型员工造就学习型 企业，学习型企业自然永立潮头，经得住风吹浪打。 二、敬业爱岗。这是企业的立身之本，也是员工的衣食之源。一个企业，各人 所从事的工作不同，环境待遇有别，有的岗位可能不对专业，离自己的期望值有 一定距离。常言道：人心无足。任何企业、任何岗位不可能百分百让每个人都满 意，这就需要我们眼睛向下，保持一种平常心态，主动适应，把自己的那份工作 做好，做出特色，让平凡成为不平凡。人人敬业爱岗了，企业的兴旺发达才有了 根基和靠山，员工自身利益才有可能“水涨船高”。 三、团队与协作意识。企业内部，部门不同，分工不同，宛如一部机器的各个 零部件，只有互相协调，相互配合，才能正常运行，你打你的锣，我敲我的鼓， 各自为政，是不能创造出“群体效应”的。 四、甘于平淡而又不乏进取。在企业上班时间长了，有些人会感到单调乏味， 特别是工作业绩上暂时得不到领导和同事的认可，个人能力特长甚至有时被埋没， 光荣榜上的位置被稍次者占据……类似情况常使人陷入苦恼、自怨自艾的泥潭。 这就需要正确对待名利、荣辱，自甘平凡，坚信是金子总有发光的一天，不断进 取，积极工作，即使一辈子也是默无声息，那么，老来就会自豪地在心里对自己 说：“我奋斗过，努力过，我问心无愧，我是企业的�6�7幕后功臣�6�8！” 标”，而作为企业管理者，要运用积极有效的手段去培养和造就。