做一名优秀员工需要具备什么样的素质

作为一名优秀的员工最重要的是应该具备任心、上进心和职业道德，保持积极乐观的心态，并且有自己的职业操守，对于公司和个人的发展都是至关重要的。

• 责任心，作为一个合格的员工需要具备较强的责任心，才能时刻鞭策自己，约束自己的日常行为，以及工作操守。没有责任心的人，不会爱岗爱业，当然也就不能很好的完成公司交付的重任。

• 上进心，一个人没有进取心，就等于没有了目标理想。没有理想进取的人，每天会过得混沌慵懒，由于没有生命的空壳。作为一个人合格的员工，应该有上进心，在每个阶段，应该根据自己的自身情况制定目标，有计划的提升自己，与公司的共同进步。

• 职业道德，正所谓每一行业都应该有自己的职业文化，作为一名合格的员工，应该遵守职业道德，不能为了个人利益违规操作，这样才能维护公司形象，是作为一名合格员工具备的因素之一。

1、守时守信：守信用要从守时开始，守时是一种职业技能。德国人和中国人对时间的观念不一样，例如12点钟，德国人精确到秒，中国人从前五分钟到后十分钟都是12点。提醒各位，守信用从守时开始，这是个大问题。一天上班不迟到容易，天天都能按时上班不容易。不要经常缺勤，不要把请假看成一件小事，许多员工经常借身体不好、家里有事和孩子生病等原因随便请假，这样不仅会让老板反感，而且会直接影响工作，时间长了，你认为会怎么样？你懂的！
2、要事第一：奥卡姆剃刀定律，即简单与复杂定律：砍掉没有意义的事，让事情变得简单。这个定律告诉我们一名优秀员工要经常考虑自己要做好哪些事情，哪些是重要的，哪些是紧急的，集中精力去解决最重要的事情，不要让细节影响你的判断。同时，做重要的事情是不够的，还得把事情做好，有些人做事很快，但是质量很差，还不如不做。因此，关注重要的工作，把事情认认真真地做完，做对，不要出错，能够做到这两条，是很不容易的。如果一个员工很擅长处理重要的事情，总是要事第一，那么他很快就会拔尖。
3、抗压能力:没有吃不了的苦，只有咬不紧的牙。要成长要进步就得做好承受更大的压力，而且一开始，压力和回报往往是不成正比的。在工作中往往是突发的事情最可能激发我们的潜力，真正的压力，不是因为它很大，很难，而是因为每天都要持续去面对同样的问题，重复的工作。紧张的人际关系最容易造成人的自我压力！一个人是不是真抗压，就不要仅仅关注他在大事情前的表现，而是在重复性工作中能否保持良好的心态，和家人和同事始终保持良好的沟通。化解压力并不容易，化解压力需要生活的智慧。
4、终身学习：要吸收新的养分，就得挤出旧的观念。不仅仅是要善于从失败中学习，要随时随地随人的学习。每个事情，每个人身上都有可学习的地方。
5、创新精神：人生不在于得到怎么牌，而是在于如何出牌。思想有多远，你就能走多远。
6、团队精神：世界的改变不是少数人做了很多，而是每个人都做了一点点。团队不养闲人，不养懒人，不养自私自利的人；千万不要为了个人一点点私利，干违背团队利益的蠢事。
7、心态平和：心态要好，也是成功最基本的条件。成功一定要努力，努力却未必成功；成功未必有回报，回报未必在我。

做一名优秀员工必须要有奉献精神，要乐于助人，处处能起模范带头作用，能完成或超额完成上级布置的任务。

诚信、、、、、、、