工银安盛待遇怎么样，内勤好进吗

招人的时候福利待遇是这样的:

1. 20天带薪培训，培训费2000，底薪1500-4000。

2. 3-6个月个人发展期，五险一金，三年劳动合同。

3. 10天带薪年假，10万个人重大疾病保障+40万个人身价保障，个人及子女医疗报销制度。

工银安盛的基本法是在行业内相当不错的， 由于公司刚刚起步， 正处于筹备发展阶段， 如果您有远见卓识的话， 相信一定会把握住这样的好机会。 由于实行的是员工制或者是代理制的员工制， 除了社保外， 还有补充的商业医疗， 福利在同业中是很高的。 特别是顾问式， 以提供服务为主的营销模式， 又不是推销， 还是很有知识含量的。客户接受起来也比较舒服。

公司简介：

1. 工银安盛人寿保险有限公司（简称“工银安盛人寿”）由全球市值最大的银行中国工商银行、全球最大保险集团AXA安盛集团、全球500强央企中国五矿集团公司强强携手打造。公司的股权结构为：中国工商银行持股60%，AXA安盛集团持股27.5%，中国五矿集团公司持股12.5%。

2. 依托股东无以匹敌的雄厚资本实力和卓著品牌声誉，工银安盛人寿充分融合股东中国工商银行在中国金融领域的深厚经验和博大根基，AXA安盛集团全球领先的风险管理和保险专业优势，以及中国五矿集团公司雄厚的财务实力和丰富本土资源。

3. 坚持以客户需求为导向，通过差异化经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道，针对子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四大人生最需财务保障和财富规划的关键领域，为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，满足客户日益提升的多样化需求。

4. 工银安盛人寿总部位于上海，注册资本87.05亿元，目前经营范围覆盖全国20多个重要省市。公司将有计划地加速发展，稳健经营，为更多市场的客户带去保险保障和财富规划服务。

他们打着理财的幌子到处骗人，会以各种名义，什么顾问，储备干部，销售精英。。。。。。骗人进去，，洗脑式培训，上课，背话术，考试，还 有什么衔接培训，务求让你在最短时间内融入环境。所谓的层层面试，层层把关，为了 营造应聘职位成功很难的效果，更是为了以后加强对员工的控制。进去之后，营造温馨 氛围，身边都是成功人士，让你松懈，然后以各种名义骗光你的钱，再让你拉人进来， 就是骗完你，再让你去骗别人。

想必会这么说的朋友应该从事保险行业的同行吧。该不会工银安盛成立了您的业务就越来越少了因为不管你的产品或者服务客户的渠道远远都没有工银安盛产品好心里才非常火。所以您会这么说大家会理解你的。也希望您今后也找一家向工银安盛的正牌保险公司

去公司咨询才有正解

这个没有做过不知道，不过我们这里公司的内勤挺好做！