一般来说实习的协议只是一种意向的约定，但不知你的协议中有没有辞退方面的约定，如果有约定可按约定来，如果没有的话公司也必须有足够的理由辞退你，如果你在公司表现可以的话，建议你先向公司的领导反应这情况，看看他们是如何处理，如果你不满意处理方案，你可以向你学校反应，通过校方与公司沟通会好些，因为公司要考虑今后与学校的合作以及在学校中的声誉。
至少工资可以直接要求他结算，不需要等到下月，你直接找公司领导就行，再不行就找当地的劳动监察，他们会帮你的
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