请问现在27岁，购买企业年金划算吗？要到60岁才能领，中途离开公司了对企业年金有些什么影响？

先说划算与否的问题吧。说实话这个问题挺业余，也有点儿让人哭笑不得。因为无法预测你们单位企业年金的投资收益率，所以到底最后的投资收益状况其实也不能准确预测，如果你的“划算”标准是要投资收益率超过CPI，这个谁都不能保证。只能这么讲吧，毕竟企业年金是个人和单位共同缴费的，考虑到企业缴费这一块的话，参加企业年金计划，一般来讲不至于说比你自己把这部分钱存银行更差。我自己参加了我们公司的企业年金计划，个人缴费4%，公司缴费8%。

企业年金属于养老金三根支柱中的第二根，国内有的单位不多。从提高退休后生活水平的角度出发，参加企业年金，我个人认为还是很有必要的。毕竟国内的社保养老金替代率不高。

1楼的回答不完全准确的。企业年金分三块，个人缴费部分，企业缴费部分，投资收益。投资收益会按照个人和单位缴费的比例，分配到个人缴费部分和企业缴费部分中。如果是劳动者自己主动辞职离开用人单位，那么个人缴费部分和相应的投资收益，可以提取现金，但企业缴费部分就拿不到；如果是被辞退，则个人缴费部分和企业缴费部分都可以支取。如果你是主动辞职，且你的下家也有企业年金计划，那么你之前的个人缴费部分可以移交给下家的企业年金计划继续管理。如果你的下家没有年金计划，你又不愿意提取现金，可以将个人缴费部分继续交由原有单位的企业年金计划继续管理。

我觉得还是比较好的，你当购买保险来处理，中途离开不离开情况不知道，这个要看你的企业对企业年金是如何来设计的。如果你跳槽下家有企业年金与原先的企业年金应该不会有关系，因为企业对年金的委托单位是不一样的。

如果你中途离开了，下家单位还有企业年金的话可以转移，如果没有的话你也领不出来，因为年金只有三种情况下能领：1、退休；2、出国定居；3、挂了。因此你要是中途离职，只能选择年金留在原基金继续增值，或者就趴在账上不参与投资。但是无论如何每年的账管费还是会被扣的。
至于个人缴费部分，因为目前没税优（税后缴的），所以不推荐缴费比例过高！

怎么算都划算。。。单位给你交这么多呢。