你的提问属于劳动关系。如果工作期间公司给你签了合同、缴了社保，现在撤柜需要给你安排其他工作，如果不按排把你开了，就需要补偿4个月的工资。如果没有签合同，那样的话，公司要付给你11个月的双倍工资，并且视为签订了长期劳动合同。
