如果我申请了劳动仲裁后，在同行业对以后的工作有影响吗

2024-11-08 20:51:58

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回答（1）：

1、发生劳动纠纷，一般责任都在于用人单位，申请劳动仲裁，是劳动者的法定权力，依法维护自身的合法权益，符合全面依法治国的四个全面战略布局，大家会尊重申请人的；

2、在同行业中的工作，只要对方规范用工，不发生劳动纠纷，就不会有什么影响，如果用人单位心虚不敢用劳动者，那这种用人单位也不值得去工作；
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

回答（2）：

一般而言没有影响，我从事管理工作，也招聘人员，我从我的切身感受告诉你：新的用人单位在招聘中更关心的是招聘对象的工作技能、工作态度、再学习能力。至于其与以前的用人单位的纠葛，不能简单一概而论视为员工的过错，因为我们知道，这年头不着调的老板可是不少啊，呵呵。