员工口头辞职有效吗

2024-11-08 11:05:41

推荐回答（4个）

回答（1）：

第一、口头辞职有效，只要能证明你们已经达成一致。
第二、没有签订书面的，你可以要求双倍工资，最多主张11个月的双倍工资。
第三、保险没有缴纳，可以要求单位不缴；
第四、拖欠的你工资只要发了就不是问题。

回答（2）：

虽然你已口头提出辞职，但由于单位违法在先（拖欠两个月的工资没发，劳动保险也有一年没给交），按劳动合同法有关规定，单位仍然应支付你经济补偿金。
在单位工作两年半多未签过合同，可申请双倍工资。
搜集能证明你是企业员工的证据，到当地劳动保障部门或仲裁提起申诉。

回答（3）：

明显无效.

回答（4）：

无效