首先，要确定用人单位找你签订的保守商业秘密和与知识产权相关的保密协议，还是竞业限制协议，因为二者是不同的，签订保密协议，法律没有强制规定一定要有保密津贴，但双方约定除外。签订竞业限制协议，根据法律规定，在劳动合同解除或终止后，履行竞业限制义务后，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
根据你说的两年内不涉及这个行业的规定，应该是竞业限制协议，及时没有约定竞业限制经济补偿，只要以后你履行的竞业限制业务，也可以要求用人单位支付经济补偿。
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