劳动合同中甲乙双方对工资的其他约定怎么写?

2024-11-20 20:33:35

推荐回答（5个）

回答（1）：

　　如果双方协商一致，可以在合同中约定将加班费包含在工资总数内。但是，有以下情形之一的，该约定因违反劳动合同法而无效。

　　1、约定的加班费数额不得低于劳动合同法的规定，即：工作日延长时间加班费不低于工资的1.5倍；双休日加班费不低于工资的2倍；法定节假日加班费不低于工资的3倍。
　　2、每月工资扣除加班费后，不得低于公司所在地颁布的最低工资标准。

回答（2）：

如果你不同意变更，可以拒绝。如果你同意变更，应写15日前，并向劳动者出具工资明细详单，并遵守《工资支付暂行规定》。

你可以看一下《工资支付暂行规定》。上面的规定对劳动者都十分有利。

回答（3）：

这个毕竟是履行的问题，只要双方协商一致，一般问题不大。

如果要书面的话，可以签订补充协议，

回答（4）：

直接写就行了，只要员工同意，直白的叙述即可。

回答（5）：

签订补充协议，