关于软件工程师和erp实施顾问的职业发展方面的问题

其他的ERP，我不是很了解啊，我只知道SAP这个行业，谈谈感受吧：
1、SAP的行业和普通的行业是不一样的，为什么说市面上SAP的实施顾问这么值钱就是因为这个行业是无法速成的，不止要懂得系统，还要懂业务，这样才能根据业务情况对SAP系统做不同的配置，所以一个成熟的实施工程师，至少需要三年的企业内业务工作才能对一个模块比较清楚，而ABAP开发相对来说是不用这么久的。
2、ABAP开发想转SAP流程实施可以说非常难，我已经见过两个做ABAP开发的想转流程顾问没有成功，原因很简单，不懂业务，但年纪大了别人也不愿意做新手了，ABAP的开发和普通开发其实差异不是太大，开发青春饭这个说法相信不要我跟你解释了。
3、说实话我觉得你问请客吃饭花瓶这个问题实在是太令我意外了，你说的是销售顾问吧，如果是实施顾问是不需要做这些的，实施顾问就是技术人员，怎么可能要拉订单呢？而且即使是销售顾问，你想想谁会因为你请客吃饭送了礼就给你买一个几千万甚至上亿成本的系统？这跟技术也是分不开，所以不要把SAP的工作看的太浅显，这是一个深不见底的行业，能够精通的，可以说屈指可数。
4、SAP顾问不稳定，但就是因为不稳定才值钱，在企业内部做，你是系统的实施工程师，你走了要再招一个顶替，几乎无可能，那你工资加薪难道无望？从行业潜规则来说，做完SAP系统的公司，一般内部IT人员都会工资涨一级，不然岂不是让别人跳槽？而在外部实施公司做，做得越久越值钱，在哪个顾问公司不是做呢？掌握的技能越多，越调越高的可能性就越大。
5、总的来说，还是欢迎你成为一名SAP从业者，不过如果你没有耐心，那么这个行业你是无法做到最好的，无论是开发还是实施，都不要想得如请客吃饭那么简单，技术、能力、业务、口才各个方面的提升，才是你晋升的关键。
希望能帮到你哈，呵呵

从平均来看，SAP是高一点吧，呵呵

SAP：2K-10K
soft：5K-8K

T圈喻为职场不老“霸王枪”。一直以来，ERP咨询顾问都是IT从业者和营销、管理人员转型的首选职业，同时也是职场新人求职择业的热点职业。

ERP咨询顾问与管理软件应用顾问
ERP咨询顾问，在IT业界虽为热门职业，但在IT业外可能很少为人熟知，尤其是管理软件应用顾问与ERP咨询顾问之间的区别和联系。管理软件是所有用于提高企业管理效率的软件产品，包括ERP、CRM、OA、PLM等软件，管理软件应用顾问也就囊括了ERP、CRM、OA、PLM等软件的咨询顾问，是一个概称。

ERP无疑是当今最流行的企业管理软件，几乎是企业信息化的代名词，ERP咨询顾问也就构成了管理软件应用顾问的主体。事实上，ERP咨询顾问的工作也是以项目展开，在大型ERP项目中分为ERP售前顾问和ERP实施顾问，小型ERP项目可能配备一个ERP咨询顾问，这样的话他就负责ERP售前顾问和ERP实施顾问两个角色的工作。

在ERP项目中，ERP售前顾问的主要工作是调研分析企业需求并根据企业的实际情况提出信息化的解决方案，而ERP实施顾问的主要工作是将管理信息化解决方案成功地实施、应用到企业的实际业务流程中去，并对项目进行持续的支持。

ERP咨询顾问 职场转型首选职业
职业没有上升空间，寻求转型发展的人，在当今职场越来越多。众所周知，30岁以后的程序员是需要转型的，做程序员的未婚的年轻人群居多，工作强度大，加班频繁，而且知识更新快，需要不断补充新知识。随着年龄的增长，婚姻生活的引入，程序员如果不能上升到管理岗位，就面临职业转型。程序员只是一个典型的需要转型的职业，其他职业如网络管理员、技术支持、财务、物流、人力行政等岗位也有很多从业者期望转型。

需要转型的从业者大多选择ERP咨询顾问，作为转型的首选职业，原来的知识和经验都可以用上，职业未来的上升空间也相当大。但是ERP咨询顾问职业要求综合素质高，入门门槛难以逾越，这是大量IT从业者头疼的问题。当前形势下，成功从其他职业转型管理软件应用顾问的IT人群多半是依靠管理厂商的职业培训。

据用友管理软件学院的负责人介绍，用友管理软件学院管理软件应用顾问班的学员80%为职业转型人群，用友学院的管理软件应用顾问班可以帮助IT或管理营销从业者成功转型ERP咨询顾问，同时用友管理软件学院会把毕业的学员推荐到用友64家分子公司工作。

ERP咨询顾问 终身职业 越老越值钱
IT业转型者热衷ERP咨询顾问，不是偶然，而是一种较理性的职业规划。ERP咨询顾问，职场新人可能不太了解这种职业，在IT行业呆过几年，就会发现ERP咨询顾问这个职业是一个终身的职业。职业特质就像医生一样，工作时间越长、积累经验越丰富，就越难以替代，在职业发展上“越老越值钱，越干越吃香”。

一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。

据了解，普通ERP咨询顾问人才年薪在五六万元左右，中级的ERP咨询顾问年薪达到10—20万元，高级ERP咨询顾问或CIO年薪可以达到近百万元。显而易见，ERP咨询顾问职业上升空间大，职务的变迁的同时也成就了个人事业。

随着企业信息化的快速普及，企业信息化需求不断高涨，ERP咨询顾问这种高级应用型人才在各家管理软件服务商告急。据有关专家预测，未来五年中国管理软件服务商至少需要ERP咨询顾问5-6万人，而目前才有不到3万人，人才缺口巨大。由于人才的极度匮乏，使顾问的薪酬水涨船高，成为职业转型者向往的“金饭碗”职业。

用友管理软件学院这种ERP咨询顾问人才培养机构诞生之后，每年输送几百名ERP咨询顾问到管理信息化行业，对ERP咨询顾问人才短缺的客观现实有所缓解。但当今企业信息化需求不断高涨，ERP咨询顾问人才在很长一段时间都将是短缺的抢手人才。

ERP在中国发展五年，信息化应用人才缺口5-6万，已经成为制约企业信息化行业跨越式发展的瓶颈，人才培养迫在眉睫。

希望能帮到你的忙~

软件工程师的概念很广，ERP实施顾问的空间很大，专业是必须具备的，而且你还要具备顾问式销售的能力，不仅对软件专业，对管理也要专业，ERP工程对企业来说是大换血的过程，所以当好一个企业的大夫不容易。

如果你只是是为了薪水，建议你两行都不要选。