理论上是一致的。
只要缴费档让行渗次额度一样,缴费年限一样,退休后养老金也会一样。
但是个人缴费档次额度是固定的;而企业职工工资是活动的。企业职工缴纳养老保险可按照工资额浮动。企业效益好,可随时提高下月的缴费额度。
而个人角度就不行。全额养老保险费用本来负担就已经很大,如果提高缴费标准势必会影响自己的生活带橘质量。
实际生活中,大多数企业职工退休后领取的养老金都超过个坦脊人角度缴费的灵活就业人员。
有些灵活就业人员的养老金偏高是他们付出的更多,缴费档次也高于一般人。起步时先吃亏了,不能与企业退休职工划等号。
理论上是一样的,但是个人交养或银纤老交养老保险的话,是按那个最低基衫仿数缴的,单位不一样,单位一般要比嗯就是个人交的基数要高那相应的这个退休搏渣金也会金额高一些。
社保单位交与个人交到拿退休金时圆烂没有区别。激腔尺基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定,与社保单位明高交还是个人交无关。
根据你提升闷出的这个问题,问自个交的养老保险和单位交的吵余退休后是不是一样的。这个不一样的。首先个人交是市上年度平均工资约数额缴纳的?而单位交是根据本人工资来缴纳的。而单位交最低接市升笑滚平均工资交的?如工资高。交的更多。
个人交养老保险和单位退休领的工资不一定一样,要看你交的养老保险基仔档胡数是否是一样。如果你们缴费的基数是一样蠢御的话,念拦那么领了退休工资就是一样的。