我在公司工作一年多一直没有签劳动合同交社保！现在要辞职！请问辞职后能要到赔偿吗

你应当以单位未缴纳社保为由依法提出立即解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照你满一年不满一年半的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金（如果满一年半不满二年则是2个月工资）。单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法，单位应当支付你11个月的双倍工资赔偿，并从入职满一年起视为已经签订无固定期限劳动合同。如果你有证据证明你入职了一年多，那么你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

辞职的补偿没有，但可以要求社会保险、未订立劳动合同的双倍工资等补偿。

可以，根据我国劳动法的第三十八条规定 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，第三款规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的。你是可以解除劳动合同的，另外没有签订劳动合同，公司是要想你支付双倍工资的，还有经济补偿金。你要有证据证明你和公司是存在劳动关系的，工作证，工资卡，花名册，出入证，同事的证言都可以作为证据，你要收集好证据之后向劳动部门提起劳动争议

如果没有签合同，就得不到保障，等不到赔偿。除非你老板肯自动给你

1.08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。
2.可以以公司没买保险为由解除劳动关系，并要公司支付你1.5个月工资作为补偿。

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