首先，单位应该与员工签订劳动合同，否则自员工实际工作第二个月起至一年内应该支付双倍工资赔偿；其次，单位应该依法缴纳保险，否则应该补缴。可以与单位协商，协商不成，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》
