越来越多的人从银行离职，究竟为什么？

在我们的身边也是有许多的银行企业，大家应该都非常的清楚这些银行。银行和我们的日常工作生活都是息息相关的，每个人或多或少都要和我们所熟悉的银行有过交集。但是对于在银行里工作的这些人给大家的印象就是那绝对的金饭碗。每天穿的非常的正式，而且上班的地方也都是每个城市最好的地段。

在银行几乎都是大业务，而且每年的年终奖也都是让我们非常的开心，在银行上班就是一种成功人士的感觉，不光是稳定，而且他的福利和待遇都非常的好，社会地位也很高，发展也比较有前途。

就在最近的这几年的时间里，却出现了一种现象。在之前大家都想进入的银行。到了现在却有很多的人想从银行离职，不想在银行工作了。我们都猜想是不是银行的待遇不如原来的好了。还是因为如今的发展趋势。首先其实在银行，许多人都适应不了银行大厅的工作。喜欢在后台部门工作。但是在一个办公室里勾心斗角也是难免的，所以说有些人就产生了辞职的念头。

银行也是企业企业的发展也是要经历这些阶段的，我们为客户提供服务的同时还需要在办公室里勾心斗角。许多人随着互联网的发展，一般都在互联网上进行金融服务，所以说在这方面挣钱非常的难，就有很多人离开了银行。想借助社会关系前往一个更好的平台发展。

为什么现在从银行辞职的人越来越多，总结起来，本人认为有以下几点：

一、银行是去能力化的机构，进入银行就是生产线上的操作工，营业网点的销售员，没什么技术含量。

二、以为是干金融，其实是被金融干了，银行除某几个有技术含量的部门，其他都是工作在金融行业，不是干金融，是被金融干。

三、收入低，压力大，没前途，无专业。现在银行收入比以前差，各项考核指标多，尤其是计价工资，很多人都拿不了多少，收入其实和其它服务行业差不多，一人在银行，全家跟着忙。信用卡、存款、理财、基金、手机银行、保险、ETC银行产品越多，员工指标越多，除了工作，没有乐趣。

四、对象难找，凄风苦雨过青春。网上三不娶就有银行女。我所处的银行，30+的未婚肤白貌美的小姐姐愁嫁，帅气健康的小哥哥无处安放荷尔蒙！

1.没有背景，校招考入，怀有憧憬，上几年班看懂套路，心中理想破灭

2.没人的话，干活是你的，责任是你的，背锅是你的，加薪去你的，升职没你的，前途渺茫

3.全是擦屁股的活，前一手违规放贷，上级派给你，你要接活儿，想办法收回来，还得躲着cbrc的检查，前一手高高兴兴躲出去度假了，回来时候基本给擦干净了，她也调省行了

4.一将无能，累死三军

5.光让马儿跑，不给马吃草。下指标，定任务，不给时间完成，逼你用被占用的所剩无几的个人时间，不给费用礼品，逼你自己搭钱倒贴，麻痹的，业务全是刷脸啊，联系客户不要钱的啊

6.同事要休假出国，给你一天时间接收业务，之后的一周全靠自己，没人帮你，，，期间还有各种日常事务需要处理，你当我张无忌呢，现场学太极，出国这种事不要办签证的啊，出国不要领护照啊，出国不要买机票啊，怎么不提前说，非要明天就飞走了，今天才安排我开始接收业务

7.你加班加点干工作，上司在隔壁办公室玩手机，打扑克，说是陪你？？？

8.没有正激励，全是负激励，干好了没说的，干不好罚钱

9.工资少，基层真的少

10.bancs系统，一个阿三给其他国有行开发的系统，兄弟行没看上，不稀罕要的玩应儿，改吧改吧，让大boc花大价钱买回来奉若宝典，一点也不好用，直接导致办业务慢，储户排队大骂和投诉，间接导致总要占用休息时间升级系统和测试系统

11.文山会海，以开会代替执行，上班时间长长长长长…长，休息时间总被各种培训，开会，加班，活动等占据。

可是最近这两年，却出现了一个现象：以前是挤破门槛都不一定能够进入的银行业，却出现了越来越多的从业人员主动离职的现象。这是什么原因呢？难道是银行待遇没有原来好了，还是因为现在的计算机技术的发展，所以用不了这么多银行从业人员了，还是有其他方面的原因呢？下面本文就为你详细的分析下这里面的原因。
首先，讲一个在银行工作的朋友的故事：这位朋友是位应届毕业生，名牌财经大学毕业，经过层层筛选进入了一家国有银行。据他本人说，福利待遇都挺好的，可是才上班不到半年，他自己发掘自己已经抑郁了。主要的原因就是，刚开始的时候每天都要去站柜台当柜员，一天到晚就是坐在柜台上，面对客户的压力，点钞、改密、填单子，跟工厂流水线没有任何差别，还要时不时的面对刁难。
因为不适应银行大厅的工作，这位朋友抓住一个机会进入到了后台部门工作。可是事情并没有好起来，以前的各种考核指标，比如拉存款、开手机银行等等指标并没减少，更增加了办公室的一些勾心斗角，老同事们对新员工也是处处为难。各种的不顺，让这位朋友省心疲惫，产生了辞职的念头，可是他的这个想法又完全得不到家人和朋友的理解。因为在他们眼中，银行工作本身就是很好的呢，外面哪里去找这么好的工作呢，于是这位朋友就这样左右为难，以至于“抑郁了”。
随着移动互联网的发展，新出现互联网金融企业推出的金融服务，因为其方便性和快捷性，取代了银行部分的业务，而这些业务在银行以前却占了很大的比重和重要性。其中最重要的就是银行的存款和理财业务，以余额宝为代表的理财产品的出现，很快的分流了银行的活期存款业务，这导致了银行失去了大量的低成本的资金，自然就出现了效益相比以前少了不少的情况。也就是说，银行不能躺着挣钱了，必须要在其他业务上面挣钱了。

银行业曾经是个“只进不出”的好去处：收入高、福利好、旱涝保收。但当银行不再能“躺着挣钱”，职业发展空间逼仄，而外面的世界更精彩，越来越多的银行人感叹着“时代变了”，开始告别这个行业。银行中高层离职或是因为薪酬待遇和更好的发展空间，而普通的基层职员离职则或许是由于银行业风光不再后，不堪承受压力的选择。究其原因，银行离职潮是中国金融业市场化程度不断提高，竞争不断加剧的必然结果。
1，骤增的不良率。
不良率高企的数字落地到现实中，最先被砸中的是银行内部负责拉存贷款的客户经理，高企的不良率让其收入几乎在几年间腰斩。
2，压力大，收入减少。近期所有银行从业人员直接的压力源，银行员工的业绩与工资收入挂钩。银行净利润增速下跌，与不良率升高关系密切相关。直接导致银行员工收入锐减。许多人选择离职。
3，互联网金融的诱惑。

对传统金融行业来说，互联网金融所带来最大的竞争压力，是对人才的竞争。

近一年来，不少银行中高层打破在银行业内流动的惯例，投奔互联网金融或民营银行等新型机构。