首页
58问答库
>
用人单位与员工签订的非全日制用工合同甲方是一个人力资源公司,这符合劳动法吗
用人单位与员工签订的非全日制用工合同甲方是一个人力资源公司,这符合劳动法吗
2024-11-08 17:57:01
推荐回答(1个)
回答(1):
甲方是人力资源公司的,那么应该与员工签订劳务派遣合同,而不是非全日制劳动合同。因非全日制劳动合同必须是用人单位,而不是第三方人力资源公司。因此,建议反映到就业局解决。
相关问答
劳动法中关于非全日制用工的问题
关于劳动法对非全日制劳动合同的界定?谢谢大家
关于劳动合同法中非全日制用工的问题
劳动法中关于兼职协议的解约是如何规定的?非全日制解约也要提前...
劳动合同法的实施对劳动用工有什么影响
根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工,是指以小时...
全日制用工与非全日制用工有什么区别
最新问答
用人单位与员工签订的非全日制用工合同甲方是一个人力资源公司,这符合劳动法吗
中医健康养生的简介
如何建立企业文化?
2014年6月1日晚笑傲江湖孙建宏节目模特出场音乐是什么?
请问广州市的医保定点是不是可以任意选择一家医院,不限区域?
我家在烟台市惠安小区,孩子下半年上初中了,请问哪个学校好一些啊?请帮忙推荐一下吧!
我喜欢一个女孩子,怎么向她表白
单机游戏不能铺满整个屏幕?咋回事win7
北京社保必须交满三个月才能使用
关于2020年征兵条件和时间