新主管无权变更劳动者的工资岗位，可以想用人单位进行申诉或者向劳动监察部门投诉。
工作岗位是劳动合同的重要内容，变更工作岗位需要变更劳动合同。变更劳动合同应当经劳动者同意，用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024