辞职什么理由最好，能立马走的！

2024-11-08 15:35:49

推荐回答（4个）

回答（1）：

　　劳动者辞职理由在好，也必须按照《劳动合同法》规定办理辞职手续：在试用期的，提前3天申请；转正的，那么要提前30天申请。
　　如果劳动者提出辞职后，立马走人的，那么用人单位会先扣社保费用，再发当月工资的。

回答（2）：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如果没有前面说的这些条件，那么如果用人单位同意你立马辞职，你也是可以的，不过如果不同意，你可以去提交离职通知书，通知书送达1月以后，可以直接自动离职。

回答（3）：

一般辞职都不可能让你马上走的，因为没人接手你的工作那不就乱套了吗！不过你说家人病重需要长期照顾不能正常上班希望辞职去照顾然后就看你老板怎么做决定了。

回答（4）：

说家里有急事得速度回家