首页
58问答库
>
你好，请问员工在试用期期间做了一个月零八天自动离职去劳动局告的话会成立嘛？员工觉得试用期工资不合理
你好，请问员工在试用期期间做了一个月零八天自动离职去劳动局告的话会成立嘛？员工觉得试用期工资不合理
2024-11-09 06:19:53
推荐回答（2个）
回答（1）：
如果你认为试用期待遇 不合理，完全可以投诉，最起码不能低于当地国家规定的最低工资的。
回答（2）：
试用期工资劳动法之规定了不低于转正后的80%就可以了
相关问答
新劳动法怎么规定的在试用期内辞职??
试用期期间自己辞职有什么后果
试用期 期间可以随时离职吗？
签了合同，试用期两个月，只做了一个月零几天未过试用期，已口头...
已签了劳动合同，自动离职后会有什么后果？
员工自动离职，离职后一个月可以向原单位要求经济补偿吗
一个人到劳动局去告公司，能请到劳动局的人动吗？
员工试用四天自动离职，未签试用期合同，公司承担责任吗？如果员...
最新问答
你好，请问员工在试用期期间做了一个月零八天自动离职去劳动局告的话会成立嘛？员工觉得试用期工资不合理
下面C++中 if(a[i]==0） continue; 有什么用啊，急死了，想不通，求大神
求一个能做长页面+单页的H5网站？
去加拿大可以带多少现金 加拿大旅游带多
成长的烦恼600字满分作文
我今天准备下载九合的《精英部队》玩，可是怎么下载不了啊？？我在官网看是今天开始可以下载呀？求大神~~
淮北矿业集团公司桃园煤矿的介绍
急求计算机组成原理考试答案。
各位大哥们，我老婆总是嫌弃我没本事赚不到大钱，你们老婆对你们是这样的吗？
小儿科是什么意思？
