发生工伤首先应派隐当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日宽凯内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事慎羡唤故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
这是肌肉组织伤,经过治疗之后遗留瘢痕不可坦唯能超过全身面积1%,不构成伤残等级的,只是享受工伤医疗和停工留薪期工正斗资福利待遇,没有其它补偿。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部举信磨分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;
这个,不严重就让他给医药费把
个人认为可以跟你老板谈谈,先看你老板什么态度