1、按《劳动合同法》的规定，用人单位解除合同的话，应提前通知员工的，但是实务中，很多企业可能口头解除合同，遇到类似情况，可以要求用人单位出具书面的解除合同证明的，或者向当地劳动监察大队投诉。
2、只有拿到用人单位解除合同的证据之后，要求经济补偿金才会依据，口头解除合同，劳动者很难去主张经济补偿金的。
1，公司解除合同，应向员工出具书面的通知。
2 若公司口头辞退你，不发书面通知，你应及时到劳动站投诉，保留好相关证据。
要提前通知，但没要求书面
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