公司书面通知和我解除劳动合同我该怎么办啊

2024-11-08 18:43:52

推荐回答（1个）

回答（1）：

留好解除合同的书面材料。如因你个人严重违反公司规章制度，解除合同，你就没辙。如因公司原因解除劳动合同，公司需支付经济补偿金。一般收到解除劳动合同通知书后，应和公司签订解除劳动合同协议书，协议书上会写明经济补偿的问题，如公司不支付经济补偿金，则拿着这个解除合同通知书到仲裁部门申请仲裁。不过一般公司发了书面的解除劳动合同通知，并且不是因你本人原因解除合同的话，公司都会支付经济补偿的，因为那个书面解除劳动合同通知就是一个解除劳动合同的证据。