兼职人员要与公司签订什么合同？

2024-11-09 09:20:53

推荐回答（3个）

回答（1）：

●若该职工已有全职工作，则需要签订《劳务合同》或口头协议；
●若该职工没有全职工作，且只有你这一份兼职，则需要签订《劳动合同》；
●若该职工没有全职工作，但有多份兼职，且已有《劳动合同》在身，你可以选择与其签订《劳动合同》或《劳务合同》。
PS：法规规定，只要用人单位同意，兼职人员可以同时与多家用人单位签订《劳动合同》。

回答（2）：

兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：

《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

回答（3）：

必须签订合同彼此有个约束