人社局认定为工伤，但是没有伤残等级，怎么赔偿？

2024-11-07 18:29:52

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回答（1）：

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

回答（2）：

你好！
工作期间受伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。
但认定为工伤并不意味着都构成等级伤残，不构成等级伤残也不影响依法享受相应的工伤待遇。
30天不能上班，属于停工留薪期，工资福利待遇不变，由单位支付。
医药费和治疗费，从工伤保险基金支付。
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回答（3）：

工作期间受伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。
但认定为工伤并不意味着都构成等级伤残，不构成等级伤残也不影响依法享受相应的工伤待遇。
30天不能上班，属于停工留薪期，工资福利待遇不变，由单位支付。
医药费和治疗费，从工伤保险基金支付。

回答（4）：

医药费，认定工伤后，治疗工伤的医药费由工伤保险处负责，和你跟单位没有关系。
30天不能上班，属于停工留薪期，由单位负责你的工资，工资标准是受伤前12个月内的平均工资。