怎样和领导处好关系

2024-11-02 15:32:56

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回答（1）：

有野心令人佩服，不知你想把职位升到何种层次。相信有志者事竟成，心态不必操之过急，但要注意把握时机。升职不能说是没有学问的，在此先相你表述一些基本的必要的思想和行为。作为刚进厂，要着重对自己本职工作的磨练，把自己岗位上的任务完成好，做一个扎实熟练的员工，在这个阶段心中若想着：即使不当任何官也能在最基层干好，则对将来的升迁是一个很好的开端。与此同时，与你班长或其他领导和同事保持比较和谐的关系。打好基础后要树立集体观念，尽量配合领导尤其是你班长完成必要的工作。除此之外，要注重和领导沟通，要让领导了解你。对你班长没必要刻意讨好，能把她安排你的任务做好这就不差了。所谓的讨好不过是基于工作关系，时间长了她若能觉得你是她最得力助手最好，毕竟在工作上没有一个领导不需要一个助手的；不要以为升职只与领导处好就够了，学会与同事相处对你更有利，这是因为你们集体的工作不只是由你领导和你来完成的。对同事要以诚相待，能在厂里交上几个要好的朋友甚好，最好能有一两个知己朋友，当然知己需要的是缘分，有缘则有，没有不必强求。从你说的实际情况来看你与你班长刚认识，你对她的了解则是顺其自然的。只要你性格坦率,举止大方，能设身处地的着想她的立场和你自己的立场，与她处好是不难的。具体来说，你不要因为你班长是女人就刻意与她保持距离，这会使她觉得你较冷漠，应靠近而不能亲近她。在工作中有问题要率直向她提出，但不能与她发生争执。不可向她倾述自己的私人问题。你有礼貌是好事儿，而没必要每天见到某人都是彬彬有礼，不然他会以为你总是把他当外人。不仅如此，酒店管理和企业管理所涵盖的意义也不一样的，理论上的知识可学习一下，重要的还是在实践中多学习和积累。万事开头难，在工厂基层中干出来需要相当的恒心与肯吃苦的精神。相信你能在工作时保持头脑清醒，平时尽量养成良好生活习惯，要经得住长期的考验，将来把握住时机便是水到渠成的事了。当然这与你的魄力和应变能力是分不开的。

回答（2）：

不畏惧权利才能让领导清楚你和他是平等的，不能总是畏惧，你一个劲往后退，他肯定往前进，其次还要和领导互补，他做不了的你能做，解决领导的痛点，这就让领导觉得你特别有价值，并尊重你，把你当回事。

回答（3）：

不用讨好的在工作中会熟悉的该怎么样就怎么样不要吃力不讨好要讨好也要讨好老板

回答（4）：

讨好她

回答（5）：

阿谀奉承见风使舵溜须拍马摇尾乞怜