在回答这个问题前,院长需要确认一下题主在找到新工作后,失业补偿金申领是否按时进行了中断?假如新单位在给你申报保险时,社保局有你的失业金申领记录,那么会视为你还是在失业状态,单位是无法给你正常缴纳保险的,如果是因为这个原因导致社保一直无法正哗察常缴纳,也是有你个人的责任的;
然后,从企业HR角度来说,每一位员工的社保增减情况有异常时,应及时知会员工如何处理,如果HR也没有及时知会老败你,导致社保没有及时缴纳,企业HR也负有一定责任;
最后,不管是因为什么原因,乱含茄只要是企业没有给员工缴纳社保,那肯定是违法了劳动法律法规的,员工可以提出补缴的要求。