由于单位没有与你签订劳动合同，违法，应当将你在此期间的工资按双倍工资发放（劳动合同法规定），给予你一年的养老保险补偿，具体计算按当地员工养老保险平均缴费基数（问社保中心）的28%，补发你一年的累计加班工资，这些恐怕需要你提供书面记录给当地劳动和社会保障局的劳动仲裁委员会来解决
上两个月就请假,还请了3个月,试用期都没过,我觉得这样很难要到赔偿,但是工资是肯定要给的,公司老板要是人道一点的话最多赔你这几个月的社保了...
现在政府都在支持企业,公司也有公司的难处,要是每个人都像你这样一请假就几个月,公司还要不要开啦.
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