职场中，和领导走的太近，到底好不好

这3件事情，你一定要远离，不然自己的职场之路可能就要改变了。
1、向领导汇报工作时，只有问题而没有可行的解决办法
在工作上，领导更希望下属能解决问题。如果某一件事情，你没有解决方法，还在领导面前大放厥词的就问题谈问题，那你就要小心了。
2、工作没有按时完成时，喜欢找借口为自己推卸责任
在职场，员工的工作没有完成。在这种情况下，你要做的不是交代你为何完不成的原因。没有完成就是没有完成，领导不会听你的借口，你只能如实的承认。如果一直找借口，领导肯定会开始厌烦你。
3、领导在酒桌上给你说的话，在工作中一定不要当真
酒桌上的话，千万别当真。尤其是领导在酒桌上和你说的话，可能当时情绪上来了，领导一时兴起做出某些承诺。但是酒后领导也会当做没发生，你千万别傻傻的问领导何时兑现承诺。

在职场中有很多忌讳，许多员工对和领导走的太近的人处处设防，怕他在领导面前说自己坏话，给自己小鞋穿，影响自己职位的升迁。
能和领导走得近的人大多是有能力的人。他们在本职工作中做出了成绩，展现出了自己的才干，得到了领导的赏识，职务得到了升迁。因而被一些员工妒忌和眼红，这是一种不正常的心态。
职场中的领导都是党的领导干部，处事有工作原则，能任人唯贤，唯才是举。领导会通过各种途径了解员工的人品和工作能力，适当的时候对好的员工加以重用。同时也欢迎有能力、有才干的人经常和领导联系，为公司提意见，出点子，使公司的事业不断发展。
这些有能力，有才干的人能和领导走的近。和领导走得近是好事，能较快的凭自己的工作能力脱颖而出，到公司最需要的工作岗位上去，加职加薪，不要理会那些闲言碎语。

和领导走得近的好处。大家都知道关系好了说话的分量重了，机会也多了，就像妻子给丈夫吹枕边风一样，下属适当靠近上司就能向上管理领导，形成良好的职场关系，但凡事过犹不及，一个人跟领导走的越近就跟同事，离得越远，在这个，用利益维系关系的地方，人与人之间很容易互相猜忌，经常和上司周旋的人会招致同事的反感和不信任，觉得这个人是马屁精，以为他在暗中搞小动作，领导的，喜怒无常，俗话说伴君如伴虎，领导，也是一个立体而真实的人也会有喜怒哀乐，如果哪天不小心撞到了，领导的，枪口，后果可想而知，领导，也许在别的下属面前还会克制一下自己的情绪，但是在你面前这个控制会大打折扣，因为你们是熟人，公司不是慈善机构，最终的一切还是要用成绩说话的，也许暂时的，能说会道，会得到领导一段时间的赏识，但是，如果你迟迟做不出成绩，领导，也是会很不高兴的，毕竟他也是要用业绩和老板汇报工作，他更不想让别人说成是一个只喜欢听好话的，蠢才，二，同事的闲言碎语，也许。你的工作能力挺强，但是一旦你跟领导走得太近，你的工作能力就会变味。