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工厂员工离职申请书怎么写

2024-11-06 12:41:40

推荐回答（5个）

回答（1）：

尊敬的XX厂长:

我因__________原因向公司提出辞职申请,并希望能于下个月XX号正式离职。在次感谢各位(本文来自:WwW.:工厂员工辞职申请书)领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

望领导早日批准我的申请,在此非常的感谢!

申请人:xxx

工厂员工辞职申请书

扩展资料：

尊敬的厂领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

入厂三年来总觉欠缺很多,力不从心有待加强,望领导批准辞职。

在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾,三年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至,殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作,不加保留的悉数教导,然我力不从心不能胜任自愧有余,有负领导和同事们不胜惶恐。

今决定辞职,然心甚是挂怀大家,咱们厂待遇优越,制度健全,体恤员工,这几年感受颇深大有以人为本的国企风范,夏天和冬天还有补助很是能体察工人的劳苦。与效力然力不足,三年来没一天让领导省过心,很是过意不去,痛下决心真心辞职望领导批准。

本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。

回答（2）：

可以这样写：尊敬的领导：您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢!申请人：______时间：___年___月___日

回答（3）：

我们可能会觉得自己对现在的岗位不太满意，或者说想要去追求更好的发展机会,那我们怎么向现在的领导提交一份规范的申请离职书那？

回答（4）：

一般包括以下3个部分。

1、离职申请书内容：

（1）表示感谢；

（2）离职理由；

（3）具体离职时间及工作交接等。

2、劳动法第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

3、第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

参考资料

2017最新中华人民共和国劳动法（全文）.应届毕业生网[引用时间2018-1-21]

回答（5）：

申请书
本人xxx，于20xx年入职xxxx公司xxxx部门，任职xxxxx，现由于离家较远或者家中有事以及厌倦了本公司的工作方式，自己的能力得不到发挥，觉得年轻人应该为了自己想要的生活而努力奋斗，趁自己现在还年轻出去试一试，找到更适合自己的事去做，特此申请辞职

申请人：xxx
2014.9.19