当上司有意为难下属的时候该怎么办

2024-11-06 05:25:11

推荐回答（4个）

回答（1）：

看你想不想做下去,你觉得没意思就走吧,如果暂时还想做下去的话,就去拜访一下上司,送点礼物,对以后工作也有好处,如果你们的关系太僵的话,送礼物那些已经没用了,那么你可以找个靠山,比如你上司的上司或者你上司比较顾及的人或者你技术比较高,公司没了你是一个损失也行.当然了,如果只是有时候为难了你一下的话,可能是你上司的心情不好,随便找个人发泄,这个就关系到心理上面的因素了,你可以找个同事,让他得罪你的上司,找点东西陷害他,让你上司心情不好的时候,找出气筒不找你.

回答（2）：

可以在上司心情好的时候，真诚邀请上司聚餐，顺便请教缘由，改善与上司的关系；
如果上司故意安排给下属高能力的工作，那么下属一定要采用各种途径来完成上司交给的任务，然后故意犯一点连平常人都不会违反的小错误，并装作不知，向上司查收并请教，以示尊重；
如果上司有意为难下属，意在让下属辞职，那么下属要尽职尽责地完成自己手里的工作，并要求公司偿付当月工资，然后不卑不亢地离开，另谋新职。

回答（3）：

应该首先分析原因，力求解决问题。

回答（4）：

建议辞职