由具有用工主体资格的公司承担工伤保险责任。工人与具有法定主体资格的公司订立了劳动合同，合同是否有效与承包人有无资质没有关系，合同合法有效。承包只是公司内部经营形式，工人是与公司建立的劳动关系，应由公司承担用人单位的法律责任，公司采用什么经营形式，不影响工人与公司劳动关系成立。发生工伤事故，应由公司承担工伤保险责任。至于承包人承担什么责任，由双方的承包合同约定，是承包人与公司之间的事情。法律依据《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
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