劳动合同里写明为员工购买补充医疗保险，结果今年突然说不给上了，应以什么理由申请劳动仲裁，胜算多少。

2024-10-31 10:19:12

推荐回答（2个）

回答（1）：

合同明确约定的，要求单位按合同约定继续缴纳补充医疗保险，合同变更要双方协商一致
胜算要看双方提供证据，单位没协商一致没正当理由就变更合同，你可以要求继续履行。如果确实因为客观原因，比如单位效益不好而取消的，一般很难再要求单位购买

回答（2）：

拿劳动合同去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方不按合同办事，你们一定会赢的。