怎样做好党风廉政社会满意度测评

请参考：
（一）党风廉政建设社会评价满意度具体指标分析
1、重视度。党委、政府重视度得分85.36分，全省排名78位，较上半年提升了32位。主要原因是：在教育、管理、监督党员干部这个层面上力显薄弱，工作宣传还不到位；主动向县委、政府汇报工作较少，争取支持的力度还不够；各级各部门对党风廉政建设责任制的重视力度不够，认识不到位，定期不定期分析和解决本单位本部门党风廉政建设责任制方面存在问题的措施不具体。
2、遏制度。预防腐败举措得分78.7分，全省排名104位，较上半年提升了18位。查处违纪违法案件力度得分82.6分，全省排名81位,纠正领导干部特权行为的成效得分82.13分，全省排名107位。主要原因是：有效预防腐败的制度体系还不健全，没有做到完全把权力关进制度的“笼子”；坚决查处发生在群众身边的腐败案件成效不突出。
3、廉洁度。厉行勤俭节约、制止奢侈浪费的成效得分83.59分，全省排名156位。主要原因是：在贯彻落实中央“八项规定”、省“十项规定”、州“七项规定”和县委相关要求以来，虽然在厉行节约、反对浪费总体上有一定的成效，但在落实公务接待有关规定、整治公款大吃大喝行为、禁止以各种名义互相宴请等方面的有效措施还不够，监督检查力度不够、惩戒效应发挥不明显；部门预算执行不严，“三公”经费有超支现象，公务卡消费制度在全县未得到有效推广，对“三公经费”支出情况缺乏有效监管。
4、信心度。减少和消除腐败的信心得分82.85分，全省排名165位。主要原因是：处于教育和挽救干部职工的角度出发，放松了对他们的惩戒；对反映失实的案件没有在一定范围内澄清事实、恢复名誉，导致群众的误解；对已调查处理的案件没有通报曝光，导致广大干群不知情。对纪检监察干部及工作的评价得分81.88分，全省排名148位。主要原因是：对纪检监察职责职能宣传不够，导致广大干群对纪检监察工作了解不够深；纪检监察组织未能实现全覆盖；纪检监察干部也存在精神面

首先是做好政绩考核，再是参考民意检测，