58问答库 > 《劳动法》中“医疗期”里的在本单位工作年限”可以累计吗？我在本单位工作了3年后离职1年多，后又入

《劳动法》中“医疗期”里的在本单位工作年限”可以累计吗？我在本单位工作了3年后离职1年多，后又入

2025-03-27 18:12:21

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回答（1）：

按照劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）
第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月”的规定，你在本单位工作的年限应为7年，医疗期为六个月。

回答（2）：

以前的一般是不算在内的。本单位工作年限应当从入职之日起到现在，而入职之日只能以第二次入职来算。第一次入职年限视为前单位的，算作累计总的工作年限。