领导把属于我的工作分配给其他人，有什么潜在意思吗？

上司一声不吭就把你的工作给别人做，说明什么？

1）说明领导对你不是很满意。

有些领导比较阴损，有事情不高兴，不会直接告诉你，而是喜欢这种间接的方式来暗示。

2）说明领导有比较亲近的人。本来，这个事情是你在负责，却不声不响地让别人做了，说明领导比较信任其他人，有意想疏远你。

3）说明领导的领导方式很随性。工作分工一早安排好却，临时变卦，没有说明，没有流程，这样的领导是不太靠谱的。

真职职友：唐希文

工作被上次一声不吭的交给其他人做。那我们就来看一下你的工作性质是什么？

事务性的工作。比如你是一个拿着固定工资的行政人员。那上司把你的工作安排给别人，是不是对你的效率和你工作的方式，甚至你工作完的成果，有一些不太满意的地方呢？而接替你工作的这个人，他有没有什么地方是值得你去学习的呢？比如说与领导沟通的形式，与领导沟通的方法？甚至是这个同事与领导之间的关系，比如说亲戚关系还是朋友关系还是其他什么关系？

有提成型的工作。这样的工作，如果在你不知不觉的情况下，被领导安排给其他人做，那么我就觉得这个领导别有用心了。但是我也不知道这份工作你具体完成到了什么样的度？打个比方，这种有提成行的工作，你已经做了最难的那一部分，剩下的虽然要花点时间，但是基本上不是最难的。眼瞅的你花点时间就能够有一定的收获和好的结果，结果被安排给别人来了，那其实就是一种，变相的剥削和转嫁你的成果。

当然还有其他的各种特殊的情况哈，那这里不做赘述。

事出反常必有妖，你可以从其他同事或者其他领导那里，甚至是你这个领导的上司那里得到一些相关信息。当然也可以开诚布公的和你这位领导谈一谈。在和领导谈之前，最好和那个已经接替你工作的那个人聊一下。为什么会有这样的情况？但是我这里需要提醒的是，千万不要气势汹汹找事儿，而是学习态度，然后根据得来的信息大概就可以分析出是怎样的情况了。

有可能是你的领导对你的工作不是很满意，想敲打你一下，所以才把你的工作分给别人去做，让你无所事事，所以你一定要注意了，工作上要用心了。

有可能是觉得你的工作压力太大了，想给你减减压。