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公司调离我原来的工作岗位,薪酬降低了40%,被迫提出辞工是否能得到工资补偿?

2024-11-06 15:29:26

推荐回答（5个）

回答（1）：

1、企业要变动员工的岗位，降低薪资，必须要提供该员工不适合原岗位的证明，例如绩效考核等等，并且要有再次培训试岗的记录。
2、投诉并不是便宜用人单位，到劳动仲裁委员会投诉事，办事员会调整事实真相，并出具裁决书，你可以凭裁决书向法院申请执行，上升到法律层面，单位必须执行赔偿。

回答（2）：

如果合同上没写明岗位，公司调动岗位是不违法的。自己辞职不能得到补偿。

回答（3）：

如果合同上没写明岗位，公司调动岗位不能算是违法的。自己辞职不能得到补偿。

回答（4）：

变相裁员, 很难得到补偿, 但可以到劳动监察大队去投诉.

回答（5）：

投诉到劳动部门

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