求职时，应该注意哪些方面的问题？

求职面试要注意以下几个问题，注意非语言沟通。谈到面试，人们一般会想到如何处理雇主的问题，如何巧妙地回应对方，但这并不全面。面试往往是雇主的考官第一次遇到官司，意思是“不知不觉”。所以，你的仪器一定是第一个进入考官视野的。这是非语言交流。外观不仅是申请人个人素养的简单体现，也代表了公司在考官眼中的未来形象。所以仪器往往会影响考官对你的整体评价。

一般来说，衣着寒酸不修边幅的衣服会被认为是邋遢胆小，过于高级的衣服也会被认为不靠谱。总的来说，乐器要给人干净、大方、浑厚的感觉。此外，在面试的非语言交流中，要注意声音包括语调、速度、音量、姿势、面部表情、手势和眼神。听、说、也能打动考官。善于倾听首先需要耐心。你不能对对方提出的任何话题心不在焉或表现出厌烦，也不能轻易中途打断或插话，除非是谈话所必需的。其次，要慎重，始终保持高度敏感，善于理解对方的弦外之音。

还是那句话，你要集中精力，抓住对方谈话的要点和精髓。如果对方说的不清楚，可以用委婉真诚的语言指出，既能明确问题的要点和本质，又能给对方一种敬业的好印象。“说”也有一定的学问。参加面试，难免会有害羞等不同程度的紧张，不如坦诚地告诉对方：对不起，我有点紧张，或者对不起，我没有经验，请见谅。这样不仅不会对推荐自己产生负面影响，还会因为对方的坦诚而容易被对方理解。这是良好对话的一步。

在应试对话的过程中，你要巧妙地引导话题，把对方的对话内容从无关紧要的事情引导回你随时关心的问题。自我介绍，一定要用客观的语言，遇到对自己不利的问题，把回答的内容拉离损害自己形象的范围；或者表现出弥补不足的决心。谦虚谨慎的面试和谨慎的面试有一个区别，就是对方往往人多，包括很多专家学者。求职者一定不要想当然，不要装懂，留有说话的余地。

应该注意的问题就是一定要多投一些简历，这样能够通过大海捞鱼的方式，找到更合适自己的工作，还有就是在面试的时候一定要把自己收拾的干干净净，漂漂亮亮这样能够对面是多增加一份筹码，以及在面试的过程中一定要落落大方，千万不要左顾右盼，这样非常的不礼貌，还有就是面试完以后，一定要主动的和面试官道谢。

求职时应该注意到的问题就是说话方面的问题，态度方面的问题，着装方面的问题，沟通方面的问题，工作能力方面的问题，工作效率方面的问题，这些都应该是注意到的问题。

注意这家公司的实力，因为公司实力好，你会待遇好。老板，老板需要大度，你才有希望。接着就是员工，你身边的人应该比较好配合。

简历要详细，说话要稳，要有耐心，要保持自己的自信，自己的穿着也要得体大方，面试的时候自带微笑等等。