58问答库 > 钉钉离职没写个人原因，而是写和领导做的不开心，领导说不批让重写不然最后一个月工资不发，该怎么办？

钉钉离职没写个人原因，而是写和领导做的不开心，领导说不批让重写不然最后一个月工资不发，该怎么办？

2024-11-06 05:07:21

推荐回答（3个）

回答（1）：

按合同提前一个月提交离职申请，如果到时公司不发工资，可以申请劳动裁决，只要你按流程来，劳动裁决会让你得到工资的。

回答（2）：

离职报告上之所以有离职原因的选项，本意是所在单位从离职人员留言当中寻找管理漏洞与不足，从而更加完善企业管理与企业文化，这本来是好事，可现在，所有企事业单位都希望是员工个人原因离职，不能牵扯任何到具体的人或事的负面，否则，怎么向老总交代？
如果你愿意冒扣发一个月工资的风险执意要实话实说，我个人是支持你的，关键是为了解决问题走法律途径，那就得不偿失了。

回答（3）：

找一个委婉的理由辞职对大家都有好处。这样既省事又拿到工资了。