辞职8个月了，之前没交社保没签合同，可以要求赔偿吗？

2024-11-12 16:12:10

推荐回答（5个）

回答（1）：

您好，芹冲可以依法主张。按照劳动法规定，用工单位应与劳动槐孝者签订劳动合同，并且依法为劳动者办理社保。用工单位违法嫌明歼可依法主张经济补偿金和赔偿金。

回答（2）：

可以要求用工单位支付双倍工资最多11个月，可以要求公司补缴社会保险。

回答（3）：

可以做裤收集证明，最橘胡卜好是发工资的工资条和银行的流水来证明你在这个企业工圆穗作过。由于这个企业没有和你签订劳动合同，是违法的，可以到劳动部门去申诉。

回答（4）：

你的问题没有说清楚，你之前是在一家单位干活呀还是走了很多家，是哪家没给你上瞎巧保险呀，一般来说，你在一个单位上班超过三个月就应该给你上保险，不论签没签合同，单位给你发工资御神槐有凭证的话就可以作为证据，证明你在这个单位镇友工作了，可以去劳动仲裁部门咨询，也可以到人民法院上告。

回答（5）：

你好，之前的那些只要你能有证据，比如你出勤的记录，还旅模有没交社保没签合同，不行或过一定要有你工作的证据，这样是可以要求赔偿的。公司不理会，可以到劳动仲裁去档镇伍。