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教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定
2.教龄工资(含工龄):随着教龄增长。
3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;们的鼓励
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县
市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师享受
九大部分。
岗位工资、薪级工资、工资、生活性补贴、岗位津贴、教龄津贴、住房补贴、住房公积金、养老失业金。
扣款包括养老保险、医疗保险、住房公积金、职业年金。对于农村教师,国家有其他方面的规定,农村补贴,偏远山区补贴,乡镇补贴。