劳动法没有签合同辞职规定是几天？

2024-10-27 16:14:56

推荐回答（5个）

回答（1）：

根据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同，员工可以随时辞职，没有时间限制。

回答（2）：

劳动法规定，如果没有过试用期，觉得工作不合适，可以随时辞职。如果成为了企业的正式员工，离职提前通知公司，早则提前半个月，最晚要一个月后离开。如果没有签订合同随时可以走人。

回答（3）：

公司和员工没有签订劳动合同的，员工可以随时辞职，并且还可以要求用人单位在没有签订劳动合同期间的双倍工资的赔偿。双方协商不成，员工可以到当地劳动监察部门投诉举报。

回答（4）：

没有签订劳动合同，员工是需要提前三天提交辞职报告。因为您现在是属于试用期。
如果企业与员工长时间未签订劳动合同，那么企业是属于违法的行为，所以员工可以随时离职。

回答（5）：

劳动法规定，如果没有过试用期，觉得工作不合适，可以随时辞职。如果成为了企业的正式员工，离职提前通知公司，早则提前半个月，最晚要一个月后离开。