公司拖欠工资，去劳动局需要带什么资料？

2024-11-07 05:38:01

推荐回答（5个）

回答（1）：

1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；

2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：

（1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；

（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；

（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。

书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。

3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。

扩展资料：

劳动局处理举报投诉案件的时限

对符合条件的投诉，劳动监察机构在接到投诉之日起5个工作日内依法受理和立案；

对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，从立案之日起60个工作日内完成，情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日；

案件调查完成后根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决定。

参考资料来源：石柱县人社局-劳动保障监察举报投诉须知

回答（2）：

回答（3）：

有劳动合同提供劳动合同，没有劳动合同，通过其他公服工牌等确定劳动关系。

回答（4）：

需要带上工作证、劳动合同等有关劳动关系的证明；
一、公司拖欠工资，你可以先向劳动部门进行投诉，这样处理比较快，比较节约时间；
二、如果跟公司协商不了的话，建议带上相关资料去申请劳动仲裁；

回答（5）：

考勤表
劳动合同或者协议
发工资的记录