58问答库 > 本人在企业上班有三年，现在单位辞退我，但劳务派遣合同没到期，需不需要补偿？

本人在企业上班有三年，现在单位辞退我，但劳务派遣合同没到期，需不需要补偿？

2024-12-03 18:37:20

推荐回答（4个）

回答（1）：

肯定要补偿的。
按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回答（2）：

公司无故辞退员工，应该给予补偿，补偿按每工作一年给一个月的工资。

回答（3）：

你好，如果你的合同没有到期，单方辞退你，还要包赔你违约金的。

回答（4）：

这应该要主要看你签的合同上面的规定。