为什么老板给员工发工资，都要统一办银行卡，有什么猫腻？

首先，支付工资很方便。今天的公司通过公共账户支付工资。如果没有统一的要求，财务人员转移资金时很容易增加错误率。财务人员使用公共账户，经常进行银行转账，工作量很大，统一的员工工资卡将减少工作量。通常，只需输入账户名和卡号即可。

这不仅减少了工作的不适感，而且在一定程度上减少了犯错的可能性。毕竟，员工自己提供工资卡不仅涉及不同的银行，对于公司而言，这不仅增加了支付薪水的麻烦，而且难对其进行管理。

第二，节省业务费用。公司允许员工自行提供银行卡，但在支付薪水时会增加费用。由于银行间转账，有必要收费。一般情况下，汇款手续费为汇款金额的1％，但最高不超过50元。例如，如果一个员工的工资是5,000元，而公司和该员工不是同一家银行，则将支付50元。

对于公司而言，这一成本仍然很高。即使银行可以提供一些折扣，也会减少一些转账费用。但是，对于公司来说，如果选择统一的员工工资卡，则可以避免所付的钱。因此，进入公司后，公司将允许员工统一处理薪资卡。

其次，公司发放贷款是方便的。如果公司指定的银行管理工资卡，则公司的往来账户将成为无形的信用担保，这将方便公司向银行贷款。此外，如果公司与某家银行有长期合作关系，那么该银行愿意为客户提供高价值，低利息和其他.服务。对于公司而言，统一的工资卡不仅可以方便支付工资，还可以获得后续折扣。

有可能是公司跟某一个银行有合作，所以说都要统一办银行卡。

没有什么猫腻，肯定就是想要发工资的时候统一给在一个银行里给他们打过去。

因为这是和银行建立的一种融洽关系，会和公司带来很多便利。

最大的原因其实因为发银行卡的话是比较安全的，不会丢失。