太平洋保险学习受到什么启发

2024-11-23 17:13:26

推荐回答（5个）

回答（1）：

1、都知道培训是根，营销是树，培训的重要性可见一斑，可现实中，由于业绩的压力，我们往往在乎的是短期的保费贡献，很少有人真正重视培训的作用，导致目前重营销轻培训的局面，这和公司的绩效导向有很大的关系，而在这样的局面下就要求我们在工作中，做好长期绩效和短期绩效之间的权衡，不能为一个月的绩效而忽略培训的重要性，因为培训正是长期绩效最大的贡献者。。。
　　2、今天授课老师的一句话“8小时之内决定你的现在，8小时之外决定你的未来”，让我有很大的感触。自2012以来，我就呆在分公司人管部，整整两年的时间。而我来培训前刚被转为企划岗，很多人都觉得诧异，“做原来的岗位不好吗?没有来自团队的压力，做好份内的事就好了”。授课老师的这句话让我想起两年来，我已经数不清有多少次，8小时之外的时间自己仍然在工作，每次当我离开公司的时候，天已经很黑了，没有末班车。一个人走在街头的时候，我会告诉自己，所有的努力都会有回报，只是来的早晚罢了。今年我终于做上了自己喜欢的岗位，真的非常感谢公司的领导和前辈，感谢他们给我来这里学习的机会。“8小时之外的努力决定你的未来”，非常受用。。。
　　3、衔训在新人培训体系中起着承上启下的重要作用，是新人能不能留存的关键!在机构中，衔训的推行有时很难达到预期的效果。归其原因有很多，比如讲师的授课水平参差不齐，培训体制不够完善、缺乏经验等。问题虽多，但在制度面前都可以解决，最好的解决办法就是执行制度。衔训是总公司推行的制度，作为分支机构，我们只有坚定不移的执行。就像授课老师说的那样，组训也是一份良心活，因为组训的工作没有明确的限定，干与不干全靠自觉，干好、干坏全凭良心。但是有一点，付出多少，收获多少，你一点一滴的付出，团队都会看在眼里记在心中，同样，如果你只是为了工作而工作，那你就很难得到团队的认可。只有真正把团队当作亲人来看待，他们才会同样把你当作亲人!。。。
　　4、一天又一天转眼半个多月过去了，从最终对喊口号的排斥与不理解，到今天打心里由衷而生的一份庄重，心情是一天天在变化的，也是一天天在成长的，它对我们来说已经不仅仅是一种口号，更是一种象征，一种精神，它代表的是一种团队的素养与面貌，反应的是整个团队的凝聚力与爆发力，当团队中的所有成员拧成一股绳，朝着同一个目标，喊着同一个口号，共同进退的时候，我相信了1+1>2。所以我慢慢理解了老师要求我们口号要整齐洪亮的良苦用心，我相信这些誓言将伴我们一生，让我们铭记于心。。。

回答（2）：

每个人的启发都不一样，但部分人都初步了解了什么是保险…

回答（3）：

让我懂了什么是保险。保险让生活更美好！我是保险代理人，我自豪！

回答（4）：

太保的培训体系是最健全的，学习前和学习后的启发太大了：要么加入太保做个爱心传递者，要么给自己和家人买够足额的保障！

回答（5）：

会让你认识到保险已经是每个家庭必不可少的东西