如果公司在劳动争议仲裁没有提出反申请，那么原则上用人单位的主张是不能获得法院支持的。况且收到工资的凭证是不能作为借款凭证的。不符合录用标准也是需要许多证据来之来证明的，比如，招聘你时的录用标准，你不符合录用标准的证据，对你进行告知的证据等等。关于给公司造成重大损失的主张，也很难获得支持。但是还是建议你向律师当面咨询，仅供参考。
